Le Baromètre n°271 du 09 Juin 2012

HORMIS DE NOMBREUX FAITS GRAVES PORTES A SA CHARGE

Une fraude fiscale est signalée à la société Socimex

Ces dernières années, cette société montée à Kinshasa par un groupe d’opérateurs économiques d’origine libanaise, est régulièrement pointée du doigt tant en République Démocratique du Congo que dans le pays étrangers à cause de la non transparence des actions qu’elle mène. En peu de mots, les dirigeants de la société concernée ont dû s’expliquer à plusieurs reprises sur l’origine de leurs fonds, la qualité de produits qu’ils tentent par des voies détournées de faire entrer sur le sol congolais, et le mauvais traitement dont leur personnel est l’objet. A ce propos bien précis, les syndicalistes ne manquent jamais une occasion pour les accuser de traiter des agents et cadres comme des sous-hommes, bafouant de la sorte les dispositions pertinentes des lois et règlements régissant le monde du travail dans notre pays. Commençons par les produits impropres à la consommation. Ces derniers mois, l’on a signalé l’arrivée au port de Matadi des marchandises périmées importées par la société Socimex. Et dès que les agents et cadres de l’Office Congolais de Contrôle – OCC – affectés dans cette porte d’entrée et de sortie et dans bien d’autres indiquent dans leurs rapports, après des analyses approfondies des échantillons dans leurs laboratoires, que lesdites marchandises ne répondent pas du tout aux normes requises, les dirigeants de Socimex s’agitent. Ils remuent ciel et terre allant jusqu’à instrumentaliser certains milieux politiques afin qu’ils autorisent l’entrée dans nos marchés des produits impropres à la consommation susceptibles de porter une grave atteinte à la santé des Congolais. A ce propos, l’on se souvient des pertinentes prises de position de l’honorable Jean Claude Vuemba, Député National élu de Kasangulu, dans le Bas-Congo, pour attirer l’attention du gouvernement sur cette affaire jugée trop sérieuse. Puis vient le non respect de règlements en matière de travail. Sur ce point, l’on fait savoir que le personnel œuvrant dans les magasins de la société serait maltraité et considéré plus de 5 ans après comme de journalier. Personne des jeunes hommes et femmes qui viennent solliciter du travail ne serait pas engagé en bonne et due forme. C’est de la sorte que Socimex ne remettrait jamais à ses employés les preuves de paiement des impôts (coupons), ce qui constitue une nette violation de la note circulaire du Ministre de l’Emploi, du travail et de la prévoyance sociale n°12/Cab.Min/TPS/HTM/006./09 du 13 Novembre 20089 relative à l’application de l’ordonnance n°08 du 30 Avril portant fixation du salaire minimum interprofessionnel garanti- SMIG.

Modeste Bahati invité à faire respecter les dispositions légales

Pour mettre fin à cette situation qui ne favorise guère les intérêts des travailleurs congolais, les syndicalistes regroupés dans l’Intersyndicale du commerce interpellent le nouveau Ministre pour qu’il ouvre les yeux, et les bons, sur un climat de travail délibérément entretenu par ces hommes d’affaires libanais. C’est ainsi que dans une lettre ouverte n°001/inter.Sy/SC/6/12 adressée aux employeurs du secteur du commerce de la ville de Kinshasa, ils formulent un certain nombre de desiderata au profit de travailleurs. Ils demandent pour cela à leurs patrons de « remettre les preuves de paiement des impôts (coupons) des exercices 2009, 2010 et 2011 à leurs employés ; de respecter la note circulaire sus-évoquée ainsi que la lettre de l’Inspecteur général du travail du 17 Août 2011 portant interdiction formelle aux services privés de placement (sous-traitants) de gérer le personnel placé dans les entreprises avec lesquelles ils ont signé des contrats ; de respecter l’horaire du travail bien fixé, et de communiquer à leurs travailleurs leurs numéros d’affiliation à l’Institut National de Sécurité Social  -INSS-. Une copie de ladite lettre est adressée à toutes les autorités que compte notre pays. C'est-à-dire que le nouveau Ministre qui s’est engagé publiquement à revaloriser le monde du travail par un certain nombre d’initiatives qu’il a annoncées lors de la cérémonie de sa présentation aux agents et cadres de l’administration publique, est placé devant des défis à relever à tout prix.

Danny Musangu